數字安徽有限責任公司成立于2022年6月，注冊資(zī)本8億元，納入省屬國有企業序列。公司定位爲“數字安徽”建設支撐平台，主營業務包括全省通用性基礎性政務信息化等數字新基建項目建設運營和技術研發、政府數據授權運營、數據交易流通、數字産業投資(zī)等。

數字安徽公司現面向全國廣納英才，現将有關事項公告如下(xià)：

一(yī)、招聘原則

（一(yī)）黨管幹部、黨管人才；

（二）依法依規、競争擇優；

（三）公開(kāi)、公平、公正。

二、招聘崗位及條件

各招聘崗位的學曆、年齡、工(gōng)作經驗、專業資(zī)格、能力素質等資(zī)格條件要求，詳見《數字安徽有限責任公司2024年第1次社會招聘崗位表》。

（一(yī)）基本條件

1. 具有中(zhōng)華人民共和國國籍；

2. 政治立場堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，衷心擁護“兩個确立”，忠誠踐行“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志(zhì)爲核心的黨中(zhōng)央保持高度一(yī)緻；

3. 擁護和遵守中(zhōng)華人民共和國憲法和法律；

4. 具有較強的事業心、責任感和使命感，主動擔當作爲、真抓實幹；

5. 具有正确的業績觀，能夠做到自重自省自警自勵；

6. 堅持和維護黨的民主集中(zhōng)制，能夠顧全大(dà)局，注重團結協作；

7. 具備能夠正常履行崗位職責的身體(tǐ)條件和心理素質。

（二）有下(xià)列情況之一(yī)的人員(yuán)，不得報考

1. 受到組織處理或者黨紀政務處分(fēn)等影響期未滿或者期滿影響使用的；

2. 涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

3. 被依法列爲失信聯合懲戒對象的；

4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員(yuán)和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員(yuán)；

5. 存在應實行任職回避情形的；

6. 法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

本次招聘經個人網上報名、資(zī)格初審、初試、資(zī)格複審、複試、背景調查與體(tǐ)檢、研究審定、公示錄用等環節，具體(tǐ)安排如下(xià)：

（一(yī)）報名方式及時間

1. 報名方式。關注安徽迅智人力资源有限公司官方微信公衆号（搜索“外(wài)企德科”），點擊“好工(gōng)作”進入“招考報名”登錄系統點擊“數字安徽有限責任公司2024年第1批次社會招聘”在線報名。每人限填報一(yī)個崗位，并須使用同一(yī)有效居民身份證報名和參加考試。

2. 報名時間。2024年3月16日9:00至2024年3月25日16:00。

3. 報名材料。根據報名提示，線上提交本人身份證掃描件、學曆證書掃描件及免冠電子照片等相關材料。

（二）資(zī)格審查

 個人報名後24小(xiǎo)時至2024年3月26日16:00前登錄安徽迅智人力资源有限公司報名系統（http://bm.xzhihr.com/）查詢是否通過資(zī)格初審。

網上資(zī)格審查僅對報名人員(yuán)進行資(zī)格初審，不作爲最終審核依據。資(zī)格審查工(gōng)作貫穿公開(kāi)招聘全過程，報考人員(yuán)報名須真實、準确、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資(zī)格條件規定不符的，一(yī)經查實，即取消考試、聘用等資(zī)格。  

（三）初試

具體(tǐ)初試形式、時間、地點及要求待資(zī)格審核結束後另行通知(zhī)。各崗位進入初試環節不低于3:1，否則核減或取消該崗位招聘。

（四）資(zī)格複審

初試成績公示無異議後，每個崗位根據初試成績從高到低順序按照不高于3:1的比例（複試入圍人員(yuán)最後成績相同的全部列入）确定複試人選，并對複試人選進行資(zī)格複審。

複試人選按照公布的通知(zhī)要求（資(zī)格複審時間、地點另行通知(zhī)），持相關證書材料到指定地點進行資(zī)格複審。

未參加資(zī)格複審視爲自動放(fàng)棄，資(zī)格複審合格者領取複試通知(zhī)書，進入複試環節。出現未通過資(zī)格複審的情形，按該崗位初試成績從高到低順序，依次等額遞補，進行一(yī)次有效遞補。

（五）複試

具體(tǐ)複試形式、時間、地點及要求見複試通知(zhī)書。

（六）背景調查和體(tǐ)檢

考試綜合成績爲百分(fēn)制，若考試形式爲筆試+面試，則綜合成績按照筆試成績30%+面試複試成績70%的方式計算；若考試形式爲兩輪面試，綜合成績按照複試成績計算。

1. 背景調查将全面了解背景調查對象的政治素質、個人品行、安全背景、業務水平、工(gōng)作能力與崗位匹配度、作風情況、廉潔自律及是否存在回避關系等情況。

2. 通過背景調查的人選前往三甲醫院進行入職體(tǐ)檢，體(tǐ)檢費用由考生(shēng)自理。

3. 如出現拟聘用人選自動放(fàng)棄、體(tǐ)檢和背景調查不合格等現象，在同崗位考生(shēng)中(zhōng)按綜合成績從高到低依次等額遞補，若出現成績并列，則按複試成績從高到低進行遞補。

（七）研究審定、公示錄用

綜合初試、複試、背景調查、體(tǐ)檢等情況，集體(tǐ)研究确定拟聘人選。拟聘人選在安徽迅智人力资源有限公司（index5.html）公示5天。公示無異議人員(yuán)确定爲本次招聘的拟錄用人員(yuán)。

如未能按時報到或報到後半年内中(zhōng)途離(lí)職者，視爲放(fàng)棄錄用資(zī)格。可根據缺額人數，按綜合成績從高到低依次遞補，遞補有效期自首次發布拟聘公告之日起半年内有效。

四、用工(gōng)方式及薪酬福利

錄用人員(yuán)與數字安徽有限責任公司或所屬子公司簽訂正式勞動合同，确定被錄用人員(yuán)須服從公司統一(yī)安排。

公司爲聘用人員(yuán)提供具有競争力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關制度，享受對應職級的薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發展平台和豐富的學習培訓機會。

五、相關說明

（一(yī)）年齡條件中(zhōng)“30周歲及以下(xià)”爲“1993年3月1日（含）以後出生(shēng)”（其他涉及年齡計算的以此類推）。

（二）“報考條件”中(zhōng)的工(gōng)作經曆要求，按足年計算，截止時間爲2024年3月1日。期間，中(zhōng)斷工(gōng)作的時間不予計算。

（三）招聘過程中(zhōng)因應聘人員(yuán)電話(huà)、短信等通訊不暢導緻無法收到通知(zhī)或未及時回複的，後果由應聘人員(yuán)本人負責。

（四）應聘人員(yuán)在應聘過程中(zhōng)有弄虛作假行爲的，取消應聘資(zī)格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工(gōng)作人員(yuán)，視其情節輕重進行處理。

（五）公司有權根據報名情況，調整、取消或終止個别崗位的招聘工(gōng)作，并在法律允許的範圍内對本次招聘享有最終解釋權。

六、其他

咨詢電話(huà)：0551-65265515。如有疑問請在工(gōng)作日時間來電咨詢。

附件：數字安徽有限責任公司2024年第1次社會招聘崗位表.xlsx

數字安徽有限責任公司

2024年3月15日